Больничные листы

Каждому человеку, работающему в Канаде, хотелось бы знать существует ли в стране государственная программа помощи тем, кто заболеет и не сможет выходить на работу. Да, существует!

Employment Insurance — это название государственной страховой программы, которая работает как бывший союзный «больничный лист». Все знают, что эта программа, обязательная к ежемесячной оплате как работодателя, так и сотрудника, позволяет иметь защиту в виде ежемесячных выплат со стороны государства в случае сокращения на работе или прекращения деятельности компании. Для того, чтобы это пособие по безработице выплачивали, необходимо проработать определенное количество часов.

Эта же страховка позволяет получать 55% от дохода (мах $413 в неделю) в случае болезни, начиная с 15 дня и заканчивая 119 днём. То есть, фактически это «больничный лист» в Канаде, но не с первого дня, а с 15-го дня болезни (мах на 3.5 месяца). Эта сумма, 413 долларов, облагается (к тому же) налогом. Получается, первые 14 дней все болеют за свой счёт. Но даже и после 14 дней, то, что выплачивает государство — это не очень много. Посудите сами:

Три товарища работают на одном предприятии и зарабатывают 3, 5 и 7 тысяч долларов в месяц соответственно. Если предположить, что они одновременно заболели, то получать они будут одинаковую сумму от государства — 1,500 долларов в месяц. Тяжелее всего будет тому, у кого был больше доход, потому, что семья уже привыкла жить на эти деньги и перейти на другой уровень жизни не просто нежелательно, а часто невозможно из-за уже взятых обязательств.

Поэтому, человеку важно знать:

Есть ли среди бенефитов на работе страховка на случай нетрудоспособности?
И если да, то какие условия там? Будут ли платить в дополнение к государственной поддержке? Будут ли платить до неё? А после 119 дня o какой сумме выплат идёт речь в контракте? И как долго будут платить?

Проанализировать ваши бенефиты на работе вы можете прочитав статью в разделе «Вопросы по теме. Бенефиты на работе» (Бенефиты на работе). Выяснить особенности индивидуальной страховки по нетрудоспособности можно в разделе «Все о страховании» (Disability Insurance). Если у вас будут вопросы — не стесняйтесь, спрашивайте.

В Канаде также существует страховая программа — Worker’s Compensation Plan (план, защищающий сотрудников). Этот план покрывает всех служащих и сотрудников в случае ранения, произошедшего в рабочее время (не по дороге на работу и с работы) и при выполнении действий, связанных с рабочими обязанностями. Если человек стал нетрудоспособен в результате несчастного случая на работе, государство будет возмещать доход этому сотруднику. Комиссия решает, будет ли это разовая выплата или ежемесячные выплаты. Оплата за эту страховку взимается только с работодателя.